根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：

　　药物化学专业、药剂学专业、生药学专业、药物分析学专业、微生物与生化药学专业、药理学专业、生物与医药专业

　　数字媒体技术专业、数字媒体创意工程专业、数字媒体艺术设计及理论专业、动画学专业、动画艺术学专业、传媒创意与设计学专业、艺术设计专业、数字媒体艺术专业、信息艺术设计专业、设计艺术学专业、设计学专业

　　集成电路设计专业、集成电路与系统设计专业、集成电路科学与工程专业、集成电路工程专业、信息光电技术专业、微电子学与固体电子学专业、电子微系统工程专业、微电子科学与工程专业、集成电路与系统专业、电子科学与技术专业

　　1.具备下列条件之一：（1）杭州市A、B、C类高层次人才；（2）获中华技能大奖；（3）获全国技术能手荣誉称号；（4）享受国务院或省政府特殊津贴；（5）国家级或省级技能大师工作室带头人；（6）获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才；（7）世界技能大赛国家集训选手；（8）中国技能大赛优秀选手（中华人民共和国职业技能大赛前6名，全国乡村振兴职业技能大赛前6名，国家级一类大赛前6名，国家级二类竞赛前3名）。2.聘用后2年内须取得适用的教师资格证，逾期未取得，解除聘用合同。

　　旅游管理专业、饭店（酒店）服务专业、酒店管理专业、酒店管理与数字化运营专业

　　应聘人员应于发布公告之日至2024年7月21日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名，邮件主题请注明“报考岗位+姓名”。报考人员填写附件1（其中报考“医药类一体化教师”岗位的填写附件2），将材料报送至。收到报名材料，邮箱会自动回复。应聘人员应电话确认招聘单位回复已收悉。“医药类一体化教师”“西点实习指导教师”“酒店管理实习指导教师”“机械实习指导教师”岗位不受开考比例限制，其他岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，该岗位不开考。

　　报名表、本人身份证、学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表（技工院校毕业生提供人社部网站全国技工院校毕业证书查询记录）等岗位要求的相关证明材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，资格初审不予通过。

　　招聘单位于2024年7月8日至7月24日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。

　　招聘单位于2024年7月27日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在收到准考证后自行打印。

　　1.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　4.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书等其他相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　1.“医药类一体化教师”岗位进行面试，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。面试满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。

　　2.“生物医药一体化教师”“数字媒体一体化教师”“电工电子一体化教师”岗位进行笔试和面试，满分各为100分。笔试内容为《职业能力倾向测验》，面试包括实际操作、试讲。笔试结束后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定面试入围人员。不足1∶4比例的，按该岗位实际参考人员确定面试入围人员。面试低于60分者，不能列入考察、体检对象。考试总成绩=笔试成绩×50%+实际操作×25%+试讲×25%。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

　　3.“西点实习指导教师”“酒店管理实习指导教师”“机械实习指导教师”岗位进行专业技能测试和面试。专业技能测试和面试满分均为100分。专业技能测试以世界技能大赛或国内最高职业技能大赛模块进行实际操作。测试结束后，各岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1∶4的比例确定面试入围人员。不足1∶4比例的，按该岗位实际参考人员确定面试入围人员。面试低于60分者，不能列入考察、体检对象。面试主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。若考试总成绩相同，以专业技能测试成绩高的排名在前。

　　5.面试实施3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试（专业技能测试）成绩从高分到低分依次递补。

　　按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。

　　考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

　　考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

　　拟聘人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或2024年普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2024年9月30日前取得学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　本次公开招聘有关信息指定在杭州市人力资源和社会保障局网站或杭州第一技师学院网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展等情况请向招聘单位电话咨询。联系人：沈老师、陈老师，联系电话。监督部门：杭州市人力资源和社会保障局，监督电话。凯发国际娱乐官网入口网址