凯发·k8(国际)官方网站-凯发引领时代文化

2024第二十届“金耳唛杯”数字服务与运营标杆评选颁奖典礼在北京举行-凯发k8旗舰厅ag

『凯发动态』及时掌握K8凯发的最新动态与行业新闻,了解我们如何引领文化传媒行业的潮流。

2024第二十届“金耳唛杯”数字服务与运营标杆评选颁奖典礼在北京举行

2024-11-14  

  10月15日,北京,客户世界消息:今晚,“泰盈科技之夜”2024第二十届“金耳唛杯”数字服务与运营标杆评选颁奖典礼今晚在北京通州北投希尔顿酒店大宴会厅举行。来自国家电网、南方电网、中移在线、中国电信、中国联通、联想、麦当劳、广汽埃安、度小满、滴滴、携程、伊利、广东税务等一批知名企业在数字服务与运营工作领域获得各奖项荣誉。

  在时代迅猛的变革发展之下,传统的呼叫中心和客户服务场景正面临着从传统通话服务向数字化运营转型的革命性变革。数字技术的崛起推动数字经济的发展,现已成为全球经济发展的核心推动力和国家战略的重要组成部分。日益增长的数字化营销、销售以及客户互动服务成为了企业与客户建立联系的核心领域。人工智能与机器智能服务在提供差异化体验的同时,也在不断融合拓展它们的价值和功能。数字服务的演进已然将业务运营提升至前所未有的全新高度。数智时代的“Customer Engagement”已经远远超越了传统通讯时代的“Contact Center”的概念。我们正目睹一个激动人心、充满前景的“数字化服务与运营”蓝图在我们面前徐徐铺展开来。

  凯发国际首页

  “金耳唛杯”数字服务与运营标杆评选活动的前身是创办于2005年的中国最佳呼叫中心评选;顺应时代的发展,评选活动自2015年起升级为中国最佳客户中心评选。自创立之日起即以其学术性和实践精神,逐步发展成为中国数字服务与运营企业进化的坐标系、行业发展的风向标。历年的评选活动:规则严谨、参选踊跃、互动深入,权威性受到广泛尊重。年度总决赛及颁奖礼:历史悠久、规格高端、嘉宾云集,影响力得到一致好评。

  评选由客户世界机构主办,中国信息协会数字经济专业委员会、中国呼叫中心与电子商务发展研究院以及中国呼叫中心产业能力建设管理规范工作组提供官方指导。评选依据希莫标准组织(CC-CMM / DO-CMM)的评价体系进行指标分析。评选活动通过企业报名、专家推荐、电话暗访、数据采集、标杆测评、入户评审、集中评议、票选结果等程序进行;提前设置评奖类别并严格控制每类别获奖单位数量。评选程序科学公正,所得荣誉有极高的含金量。

  2024年度,活动主办单位邀请了以下7位专家组成了第二十届“金耳唛杯”评委会:

  通过严格的评选流程,最终评选出获奖名单,我们向获奖单位及个人表示衷心的祝贺!

  毛叶凡:广东电网有限责任公司广州供电局数字运营中心数字化服务台业务负责人

上一篇:2024年网络运营产业发展现状、竞争格局及未来发展趋势与前景
上一篇:解锁“留量”密码文旅热流再聚陇原——2024年甘肃文旅网红创

猜你喜欢

  • 直播概念股整理(20241122)

    直播概念股整理(20241122)

      k8凯发官网入口k8凯发官网入口目前,A股关于直播的上市公司具体分布情况为:主板的有12家、中小板的有25家、创业板的有9家、科创板的有2家。南方财富网概念查询工具为您整理了归属于直播,并且在A股上市的公司。   公司业务有B2B电子商务。国联股份发布2024年第三季度财报,实现营业收入172.6亿元...
  • 狼人二区V5

    狼人二区V5

      十二届四川省委科技委员会第一次会议,有多个重要议题,包括“学习中央科技委员会有关会议精神”“审议《省委科技委员会工作规则》等文件”。   第三,新的台行政机构刚上路,即遇上立法机构改革风暴,尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少,屡成媒体议论焦点,如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等...
  • 「烟台新媒体运营招聘」_2024年山东鼎信数字科技有限公司招

    「烟台新媒体运营招聘」_2024年山东鼎信数字科技有限公司招

      1.负责公司微信公众号、视频号、小红书、抖音等自媒体矩阵内容的策划、编撰与运营;   2.准确把握公司各新媒体账号的定位,确立运营和推广策略,策划并助兴相关拉新、促活类活动;   3.根据各新媒体账号的定位,挖掘行业选题、策划专题专栏内容,打造优质、有传播度的内容和栏目,对内容质量负责; ...
  • K8·凯发:安顺职业技术学院2024年各招生专业简介

    K8·凯发:安顺职业技术学院2024年各招生专业简介

      凯发国际官网凯发国际官网专业介绍:医学检验技术专业是省级重点专业群、省级特色骨干专业群——健康服务技术专业群的组群专业。该专业拥有一支专兼职结合、素质优良、年龄、职称、学历结构合理、特色鲜明的教师队伍,建立了以教育教学、科研创新、技能等级水平、师带徒成效等为要素的动态目标考核机制,打造数量充足、专兼结合、结...

手机扫一扫添加微信