2024年9月24日，国家召开推动高品质发展主题新闻发布会，人社部发言人表示，新公布了19个新兴职业，包括网络主播在内。事实上，该批新职业信息已于今年5月24日拟定发布。
自1999年起，国家首次颁布职业分类大全，涵盖近两千个职业。随着社会经济发展和产业结构调整，新职业不断涌现。十年后，国家启动修订工作，并于2022年审定通过《职业分类大典》。近年来，新增74个职业，主要涉及高新技术产业的技术类岗位。而今年5月公布的新职业名单则以人工智能、新媒体互联网等领域为主导。
这反映了经济发展趋势，就业乃民生之本，推动就业机制可助力经济高质量发展。此前，国家重点扶持高新技术产业相关新职业项目，以满足人才需求。然而，随着网络科技的飞速发展，2024年的就业形势已呈现全新格局。
传统职业体系已无法涵盖当前新型就业形态，数字经济为经济增长注入全新动力，如自媒体、人工智能、互联网运营等业态收入已跃升至GDP前十位，且未来发展潜力巨大。
新职业导向不仅代表国家对该行业的认可，还涉及到社保医保及创业就业等方面。
明确职业分类有助于维护从业者权益，例如外卖员、快递员等行业，过去仅能享受平台提供的一种保险，而如今随着网约配送员等职业的出现，他们可与用人单位签订正式劳动合同，以确保自身权益得到充分保障。
新纳入的19种职业中，网络主播最为热门。实际上，网络主播行业自2016年起已具规模，包括早期的游戏主播和娱乐主播。他们通过与自媒体平台合作，加入公会等途径获取丰厚回报，逐步形成自有规模，创建新媒体互联网公司。然而，当时的员工大多为签约性质，非传统劳动合同关系，更接近劳务关系。
类似于模特公司与模特间的关系，并不属于劳动关系，这使得部分加入工会或拥有稳定收入的主播难以维权。尽管自由创业可能使某些人成为互联网行业的佼佼者，但现今自媒体行业已初具规模，个人力量与团队之间的平衡愈发困难，特别是新媒体公司已涉足直播、视频、文案等多个领域，因此单位需具备合法身份及相应资质。
工种设定在某种程度上增加了职业准入门槛，意味着这些职业可通过考试获得认证，证明具备相关技能。
不仅智能制造、信息技术和现代服务业需要职业分类，这也有利于招聘市场与人才市场的高效对接，实现资源最大化利用，满足不同需求。
这不仅有助于规范单位业务范围，更为职业技能划定精细标准，同时为单位职工及社保参保人员提供归属感和保障。
事实上，国家正逐步将各行各业纳入职业范畴，这将有利于保障各方权益，同时推动职业平等理念深入人心。毕竟，无论白猫黑猫，能捉老鼠便是好猫！
多元化、丰富多彩的经济环境，正是我国新就业形势和新经济蓬勃发展的大势所趋！
