央视新闻记者从人力资源和社会保障部的发布会上了解到，今天（22日），第七批新职业正式发布，包括17个新职业、42个新工种。

　　检验检测管理工程技术人员、养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家、工伤预防咨询师、电子电路设计师、室内环境治理员、家政服务经理人、电力可靠性管理员、电力聚合运营员L/S、农村集体经济经理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纤维制品成型制作工、铁氧体磁体制造工、钢结构装配工。

　　在“消防员”职业下增设“特种救援员”“森林灭火员”“森林消防装备维护员”“消防救援无人机操控员”等4个工种。

　　在“应急救援员”职业下增设“建筑物倒塌（山地）应急救援员”“危险化学品应急救援员”“矿山（隧道）应急救援员”“水域应急救援员”等4个工种。

　　在“生成式人工智能系统应用员S”职业下增设“生成式人工智能系统测试员”工种。

　　在“景区运营管理师”职业下增设“景区营销推广师”“景区安全管理师”“景区生态环境保护师”“智慧景区管理师”等4个工种。

　　在“预拌混凝土生产工”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。

　　在“航空油料员”职业下增设“航空油料化验员”“航空油料计量统计员”“航空油料电气仪表员” 等3个工种。

　　在“变电设备检修工”职业下增设“直流控制保护工”“直流设备检修工”等2个工种。

　　新技术驱动。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。

　　新消费孕育。人们对生活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长，新消费催生新的职业。

　　新业态催化。新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种。

　　新职业的诞生，回应了经济新业态的发展趋势与需求，也为大学生提供了更丰富的职业选择。

　　最新就业蓝皮书（《2025年中国本科生就业报告》《2025年中国高职生就业报告》）数据显示，人社部自2019年至今公布的90余个新职业中，集成电路工程技术人员，工业互联网工程技术人员，大数据工程技术人员，智能制造工程技术人员，直播销售人员，新媒体策划、编辑、运营人员等6类新职业，已经成为不少大学生的就业选择。

　　注：人社部公布的新职业名单中包括互联网营销师和全媒体运营师。考虑到工种性质、毕业生能直接上手胜任的程度以及各类招聘平台的常用职位名称，我们按直播销售人员和新媒体策划、编辑、运营人员进行分析。

　　麦可思研究发现，2024届本科生从事新职业的群体，在月收入、就业满意度、工作与专业相关度等就业质量核心指标上表现抢眼，不少新职业从业者的三项指标均明显优于本科平均水平，就业质量较高。

　　2024届本科毕业生毕业半年后的平均月收入为6199元。同届本科毕业生从事集成电路工程技术人员（8459元）、工业互联网工程技术人员（8030元）、大数据工程技术人员（7411元）、智能制造工程技术人员（7309元）等新职业的月收入，依次高出本科平均水平2260元、1831元、1212元、1110元，收入优势明显。

　　进一步分析发现，集成电路工程技术人员、工业互联网工程技术人员位列2024届本科生高薪职业第1位和第3位，大数据工程技术人员进入高薪职业前10位。

　　就业满意度、工作与专业相关度也是衡量就业质量的重要指标，前者体现出毕业生对工作情况的主观感受，后者能衡量教育与市场需求的匹配程度。

　　2024届本科生中，集成电路工程技术人员、工业互联网工程技术人员、大数据工程技术人员、智能制造工程技术人员等新职业的从业者，这两项指标数据均高于本科平均水平。例如，本科毕业生从事工业互联网工程技术人员（86%）和集成电路工程技术人员（85%）的就业满意度高出本科平均水平（81%）5个和4个百分点。

　　工业互联网工程技术人员（85%）、集成电路工程技术人员（83%）、大数据工程技术人员（81%）等新职业从业者的工作与专业相关度，分别高出本科平均水平（73%）12个、10个、8个百分点。麦可思研究发现，这些高薪职业从业门槛较高，其从业者主要来自电子信息工程、微电子科学与工程、物联网工程、数据科学与大数据技术、机械设计制造及其自动化、自动化、软件工程、计算机科学与技术等专业，均属于工科。

　　这些新职业是伴随云计算、大数据、人工智能等新兴技术的快速发展应运而生的，属于新型数字技术岗位。《科技日报》2024年4月报道称，据测算，我国数字人才缺口在2500万至3000万，而且这个数据还在不断增长。人力资源和社会保障部等九部门发布的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》提出，用3年左右的时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力。

　　显然，在行业快速发展和政策大力支持下，这类专业壁垒较强、技术驱动型为主的新职业就业优势明显。

　　麦可思数据显示，2024届本科毕业生从事直播销售人员和新媒体策划、编辑、运营人员的就业指标呈现出“高低兼有”的特征。例如直播销售人员的月收入为6786元，明显高于本科平均水平；新媒体策划、编辑、运营人员的月收入（6181元）、就业满意度（80%）与本科平均水平基本持平。

　　直播与新媒体都是数字经济发展催生的岗位，主要集中在文体娱乐和休闲产业、互联网平台服务业、互联网信息服务业等服务型行业。中国演出行业协会网络表演（直播）分会联合快手平台发布的《网络主播新职业发展报告》显示，预计到2025年，我国直播行业的人才缺口为1941.5万人。就在6月19日广州市政府召开的新闻发布会上，相关工作人员表示，广州力争到2027年，直播带货达人突破10万人。

　　麦可思数据显示，本科毕业生在文体娱乐、零售服务行业的就业比例正在上涨，从2020届的7.7%上升至2024届的9.2%；其中，在该行业从事新媒体策划、编辑、运营岗位的比例提升明显，从2022届的7.6%上升至2024届的9.9%。

　　显然，数字经济融入服务行业形成的新兴市场还将不断扩大。值得注意的是，从事这两类新职业的本科生主要来自播音与主持艺术、电子商务、市场营销、网络与新媒体、广播电视编导、新闻学等专业，这两类新职业已然成为吸纳文科生就业的新兴增长点。

　　麦可思研究发现，2024届高职毕业生从事新职业的群体，平均月收入与就业满意度指标均超过高职平均水平或与之持平。

　　2024届高职毕业生从事新职业群体的平均月收入，均高于高职全国平均水平（4775元）。其中，直播销售人员（5695元）、工业互联网工程技术人员（5650元）的收入高出800元以上，分别排在高薪职业的第11和第18位。同届高职毕业生从事新职业的群体，其就业满意度均高于高职平均水平（82%）或与之持平。

　　其中，智能制造工程技术人员（76%）、工业互联网工程技术人员（75%）、集成电路工程技术人员从业者（67%）的工作与专业相关度指标，明显高于高职平均水平（61%）。且这些新职业从业者的三类就业指标均超过平均水平，就业质量整体较好。

　　高职毕业生从事新职业群体的就业特征与本科类似，随着集成电路产业的快速发展，智能制造、大数据等技术的融合应用以及制造业的数字化、网络化、智能化转型等趋势，市场对于新型数字技术人才的需求持续增长，用人单位也舍得投入更多资源，抢占未来发展的先机。

　　除了月收入超过高职平均水平外，2024届高职毕业生从事直播销售人员和媒体策划、编辑、运营人员的就业满意度也较高，均为82%，与高职平均水平持平。

　　尽管直播与新媒体岗位的从业门槛较低（工作与专业相关度分别为45%和55%），并不妨碍该行业成为就业市场的热门选择。与本科类似，在文体娱乐、零售领域就业的高职生，从事新媒体策划、编辑、运营以及直播销售等岗位的比例提升明显，合计占比从2022届的4.6%增至2024届的6.0%。

　　当前，直播带货行业已进入“精耕细作”阶段，技术创新如AI数字人、AR试穿等不断涌现，为行业注入新的活力。同时，垂类赛道如农村电商、全球化等也带来新机遇，直播电商未来将继续保持增长态势，为直播销售人员提供更多就业机会和创业空间。

　　而随着移动互联网的高速发展和新媒体传播形式的多样化，尤其是视频营销与社交电商的崛起，为新媒体从业人员提供了多样化的就业机会和职业发展路径。未来，随着行业的持续繁荣，新媒体策划、编辑、运营人员将迎来更多的发展机遇。

　　2024届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2025年3月初完成，收回全国本科生样本为17.1万，覆盖了474个本科专业，毕业生从事的职业570个；全国高职生样本为18.8万，覆盖了566个高职专业，毕业生从事的职业536个。k8凯发官网入口